環(huán)境管理體系國際標(biāo)準

為適應(yīng)人類社會實施“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略的世界潮流的發(fā)展，國際標(biāo)準化組織（簡稱ISO）于1993年6月成立了一個龐大的技術(shù)委員會——環(huán)境管理標(biāo)準化技術(shù)委員會（簡稱TC207），按照ISO9000的理念和方法，開始制定環(huán)境管理體系方面的國際標(biāo)準，并很快于1996年10月1日發(fā)布了5個屬于環(huán)境管理體系 （EMS） 和環(huán)境審核（EA）方面的國際標(biāo)準，1998年又發(fā)布了一個環(huán)境管理（EM）方面的國際標(biāo)準。以上6個標(biāo)準統(tǒng)稱為 ISO14000系列標(biāo)準。它們是： ISO14001：1996 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南； ISO14004：1996 環(huán)境管理體系 原則、體系和支持技術(shù)指南； ISO14010：1996 環(huán)境審核體系 通用原則； ISO14011：1996 環(huán)境審核體系 審核程序 環(huán)境管理體系審核； ISO14012：1996 環(huán)境審核體系 環(huán)境審核員資格要求； ISO14050：1998 環(huán)境管理 術(shù)語。 此后，全世界又興起一個“ISO14000熱”。

培訓(xùn)專用教材

ISO14001標(biāo)準

環(huán)境管理體系——要求及使用指南

1范圍本國際標(biāo)準規(guī)定了環(huán)境管理體系的要求，一個組織可以使用以提高其環(huán)境績效。本國際標(biāo)準使

一個組織可以尋求系統(tǒng)化管理其環(huán)境責(zé)任，以有助于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境支柱的方式。本國際標(biāo)準幫助組織獲得其環(huán)境管理體系的輸出，提供組織自身和相關(guān)方的環(huán)境價值，與本組

織的環(huán)境方針相一致，環(huán)境管理體系預(yù)期的輸出包括：—提高環(huán)境績效；—履行合規(guī)性義務(wù)；—實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。本標(biāo)準適用于任何組織，不論大小、類型和性質(zhì)，適用于本組織的活動、iso三體系認證和服務(wù)的環(huán)境因

素，從一個生命周期的角度考慮組織確定它能夠控制或影響。這個國際標(biāo)準不規(guī)定具體的環(huán)境績效準則。

這一國際標(biāo)準可用于整體或部分系統(tǒng)化地改進環(huán)境管理。然而，聲稱符合本國際標(biāo)準的要求是不能接受的，除非所有的要求被納入一個組織的環(huán)境管理體系和沒有刪減。2規(guī)范性引用iso三體系認證

沒有規(guī)范性引用。3術(shù)語和定義為本iso三體系認證的目的，下列術(shù)語和定義適用。
3.1與組織和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的術(shù)語
3.
1.1管理體系

組織的一組相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素（
3.
1.4）以建立方針和目標(biāo)（
3.
2.5）和過程（
3.
3.5）以實現(xiàn)這些目標(biāo)。注1：一個管理體系可以包括一個領(lǐng)域或幾個領(lǐng)域（如質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康與安全，能源，認證老師管理）。附注2：體系要素包括組織結(jié)構(gòu)、角色和職責(zé)、策劃與運行、績效評價及改進。附注3：一個管理體系的范圍可以包括整個組織，規(guī)定或指定的組織的職能，規(guī)定或