雙體系評審間隔時間

管理評審是對體系運行情況的跟蹤和落實檢查，

管理評審必須是在企業(yè)已經(jīng)建立體系并有效運行之后進行的，時間為每年一次，由企業(yè)內(nèi)部的體系管理部門組織進行。

體系內(nèi)部管理評審工作一般是在外審之前進行的，一般的外審是年底進行，內(nèi)部管理評審就放在年中或者下半年搞。

答：管理評審是指單位的較高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應(yīng)形成iso三體系認證，并將有關(guān)結(jié)果向負責體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。

管理評審實施計劃由主管體系建設(shè)部門組織制定。 主管體系建設(shè)的部門于每次管理評審前一個月編制《管理評審計劃》，報管理者代表審批。計劃主要內(nèi)容包括：

① 評審時間；

② 評審目的；

③ 評審依據(jù)；

④ 評審內(nèi)容；

⑤ 評審范圍及評審重點；

⑥ 參加評審部門（人員）；

⑦ 各部門應(yīng)該準備的資料以及提交時間。

申請CNAS按照規(guī)則要求體系至少運行6個月，提交申請一般3——6個月通過文審，3個月內(nèi)現(xiàn)場評審。一般時間周期是12——15個月。

申請CMA資質(zhì)認定規(guī)則要求體系運行3——6個月，提交申請到現(xiàn)場評審一般3個月。總周期一般6——9個月。

根據(jù)各實驗室的軟硬件不一樣，時間也會隨之改變。

單位衛(wèi)健委目前規(guī)定每年的
4、
6、
9、11月組織考試，這中間的間隔時間就是報考學習的時間，考試分為《理論知識》和《操作技能》。

綜上所述：學習健康管理師需要2個月左右時間，考完后45個工作日左右出成績，成績合格4個月左右可以拿到證書，由單位衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心和人社部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合蓋章、頒證。一般會先下發(fā)給相關(guān)培訓機構(gòu)(如：愛微課)，然后再由培訓機構(gòu)分發(fā)到考生手中。

成績查詢：中國衛(wèi)生人才網(wǎng)：

頒證機構(gòu)：單位衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心和人社部職業(yè)技能鑒定中心

證書管理：此證書由單位衛(wèi)健委人才交流服務(wù)中心負責評審、核發(fā)和管理。

管理評審的內(nèi)容請理解標準條款的輸入和輸出部分，理解了自然就知道了；

至于時間嘛，第一次管理評審可以放在體系試運行的1-3月后進行，在申請認證咨詢前完成；以后的管理評審按策劃的時間進行，一般最少不能超過12個月/次。

從體系運行之日（頒布體系iso三體系認證，手冊里面含帶日期的頒布令）起，到滿3個月的時間，是體系運行的最低期限，滿3個月后，可以申請第三方的認證咨詢審核。

申請第三方認證咨詢審核的時候會被要求提交內(nèi)審和管理評審的記錄，而企業(yè)進行內(nèi)審后，必然會有一些不符合項的出現(xiàn)，所以還要留下一定的整改的時間，也就是說，在滿三個月前的1至2周的時間內(nèi)，完成內(nèi)審、整改、管理評審，是比較合理的，實際操作中也是比較合適的。

所以，針對你的提問，對于初次內(nèi)審的時間并沒有一個硬性的規(guī)定，但是按照實際來講，體系運行時間大于2個半月是合理的。

2021年“雙隨機、一公開”檢查已逐步開始推進，在雙隨機抽查到來前，請及時進行體系自查，并保持與認證機構(gòu)的有效溝通。尤其是實施遠程審核的企業(yè)，將是“雙隨機、一公開”檢查的重點。獲證企業(yè)可以從以下12項基本原則來著手。擴展資料：
1.核查公司的有關(guān)資質(zhì)證件是否有效：營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、3C、衛(wèi)生批件、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)境評價、申請、監(jiān)測、驗收批復(fù)、安全評價批復(fù)等。
2.與儀器和人員有關(guān)的證書：計量器具校準證書、特種設(shè)備檢定證書，特種設(shè)備登記證、作業(yè)人員上崗證。
3.公司認證人數(shù)是否與認證合同或?qū)徍擞媱澤系囊恢?，是否有差別：
4.必須清楚公司管理手冊、程序文件的發(fā)布時間，有效的管理手冊和程序文件，必須有管理制度、技術(shù)、規(guī)程等文件。手冊和程序要發(fā)到有關(guān)人員（發(fā)放電子版也可，但至少有2套紙質(zhì)的）。
5.管理人員要熟悉管理方針、管理目標。目標怎么考核和檢查，是否完成。
6.公司各部門負責人的分工要明確，要與手冊規(guī)定的一致。各部門的負責人要清楚知道。
7.管理人員、內(nèi)審員要知道在認證審核期間召開的首、末次會議以及會議的主要內(nèi)容。有：（1）認證審核每年一次，否則企業(yè)證書就會暫?；虺蜂N。（2）認證的那個管理體系（質(zhì)量、環(huán)境、安全健康體系）。（3）認證的審核員與咨詢老師不是一個機構(gòu)，也不能一個機構(gòu)，必須分開。
8.檢查公司的產(chǎn)品檢驗記錄（或施工驗收記錄）、生產(chǎn)記錄或施工記錄。產(chǎn)品要有委托第三方的型式檢驗報告。
9.在管理手冊中確定特殊過程的，要有確認記錄。
10.知道并了解內(nèi)審（內(nèi)部審核）的相關(guān)信息和過程，包括但不僅限于：（1）總經(jīng)理、管理者代表、內(nèi)審員必須知道內(nèi)審和管理評審的時間。（2）保存并能隨時提供：內(nèi)審的記錄，內(nèi)審的不符合報告，內(nèi)審報告、管理評審的報告和各個部門的報告資料。管理評審的時間，管理評審報告中的改進是否與實際一致（不能與上次的雷同），作為管理者代表都做了哪些推動工作，要能說清楚。管理評審的時間，管理評審報告中的改進是否與實際