ohsas18000標準，OHSAS18000標準

OHSAS18000標準的OHSAS18000標準介紹？

客戶常因上述征結(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導向之誘因，卻多了尊重員工生命財產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，各大驗證機構(gòu)(如SGS集團，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標準(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， Safety Cert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同發(fā)展出OHSAS18000。OHSAS18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式iso認證

OHSAS18000是企業(yè)職工健康安全管理體系，是企業(yè)站在員工的角度對本身提出的要求，其目的是使企業(yè)在運作過程中增加對員工的保護，減少員工的職業(yè)危害，尊重員工的人權(quán)，從而增強員工的忠誠度和穩(wěn)定性。OHSAS18000標準與ISO14000結(jié)合比較緊密，與iso9000結(jié)構(gòu)也比較相似，因此三個體系可以一起實施，成為“整合體系”或“一體化體系”。OHSAS18000要求企業(yè)識別出內(nèi)部的危險源，并對重大危險源通過管理方案進行有效控制，同時應對員工進行安全教育，為員工提供法律法規(guī)要求的必要的勞動保護。也要求企業(yè)建立自身的安全方針、安全目標和指標，通過內(nèi)部檢查不斷改善生產(chǎn)的安全性。企業(yè)通過OHSAS18000認證可以避免國際貿(mào)易中的“人權(quán)歧視”，避開貿(mào)易壁壘，而且表示了對員工的關(guān)懷，可以形成企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，使內(nèi)部溝通更加暢通，從而增強員工的滿意，增強員工的忠誠度和穩(wěn)定性，降低企業(yè)的運作成本，滿足安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求。

OHSAS18000標準的OHSAS18000認證風險？

眾所周知，在人們的工作活動或工作環(huán)境中，總是存在這樣那樣潛在的危險源，可能會損壞財物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成傷害事故。這些危險源有化學的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的。人們將某一或某些危險引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風險。風險可用發(fā)生機率、危害范圍、損失大小等指標來評定。現(xiàn)代職業(yè)安全衛(wèi)生管理的對象就是職業(yè)安全衛(wèi)生風險。

OHSAS18000是什么標準？

OHSAS18000是企業(yè)職工健康安全管理體系，是企業(yè)站在員工的角度對本身提出的要求，其目的是使企業(yè)在運作過程中增加對員工的保護，減少員工的職業(yè)危害，尊重員工的人權(quán)，從而增強員工的忠誠度和穩(wěn)定性。 OHSAS18000標準與ISO14000結(jié)合比較緊密，與ISO9000結(jié)構(gòu)也比較相似，因此三個體系可以一起實施，成為“整合體系”或“一體化體系”。OHSAS18000要求企業(yè)識別出內(nèi)部的危險源，并對重大危險源通過管理方案進行有效控制，同時應對員工進行安全教育，為員工提供法律法規(guī)要求的必要的勞動保護。也要求企業(yè)建立自身的安全方針、安全目標和指標，通過內(nèi)部檢查不斷改善生產(chǎn)的安全性。 企業(yè)通過OHSAS18000認證咨詢可以避免國際貿(mào)易中的“人權(quán)歧視”，避開貿(mào)易壁壘，而且表示了對員工的關(guān)懷，可以形成企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，使內(nèi)部溝通更加暢通，從而增強員工的滿意，增強員工的忠誠度和穩(wěn)定性，降低企業(yè)的運作成本，滿足安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求。

1、ohsas（occupational health and safety assessment series）是職業(yè)健康安全管理體系的英文簡稱。
2、ohsas是3大管理體系之一，3大管理體系：iso9000質(zhì)量管理體系（qms）、實施環(huán)境管理體系（ems）和職業(yè)健康安全管理體系（ohsas）
3、ohsas18000是職業(yè)健康安全管理體系的族，是一系列iso三體系認證的組合，和中國的gb/t2800相對應。
4、ohsas18000族的主要iso三體系認證：ohsas18001《職業(yè)健康及安全管理體系》；
5、配套iso三體系認證：ohsas 18002《職業(yè)健康安全管理體系的操作指南》、ohsas 18003《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系――審核》等；

OHSAS18000是企業(yè)職工健康安全管理體系，是企業(yè)站在員工的角度對本身提出的要求，其目的是使企業(yè)在運作過程中增加對員工的保護，減少員工的職業(yè)危害，尊重員工的人權(quán)，從而增強員工的忠誠度和穩(wěn)定性。OHSAS18000標準與ISO14000結(jié)合比較緊密，與ISO9000結(jié)構(gòu)也比較相似，因此三個體系可以一起實施，成為“整合體系”或“一體化體系”。OHSAS18000要求企業(yè)識別出內(nèi)部的危險源，并對重大危險源通過管理方案進行有效控制，同時應對員工進行安全教育，為員工提供法律法規(guī)要求的必要的勞動保護。也要求企業(yè)建立自身的安全方針、安全目標和指標，通過內(nèi)部檢查不斷改善生產(chǎn)的安全性。企業(yè)通過OHSAS18000認證可以避免國際貿(mào)易中的“人權(quán)歧視”，避開貿(mào)易壁壘，而且表示了對員工的關(guān)懷，可以形成企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，使內(nèi)部溝通更加暢通，從而增強員工的滿意，增強員工的忠誠度和穩(wěn)定性，降低企業(yè)的運作成本，滿足安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求。

OHSAS18000的標準條款？

1999年10月13日，由單位經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實行標準由三大部分組成。范圍第一部分 范圍：提出了對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本要求，目的是為了使組織能夠控制其職業(yè)安全衛(wèi)生危險 ，持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生績效。術(shù)語和定義第二部分 術(shù)語和定義：提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術(shù)語及定義。組成要素第三部分 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系由下列17個要素組成。
1.一般要求
2.職業(yè)安全衛(wèi)生方針
3. 計劃
3.
1. 危害辨識，危險評價和危險控制計劃
3.
2. 法律及法規(guī)要求
3.
3.目標
3.
4.職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案
4.實施與運行
4.
1.機構(gòu)和職責
4.
2.培訓意識和能力
4.
3.協(xié)商與交

OHSAS18000是企業(yè)職工健康安全管理體系，是企業(yè)站在員工的角度對本身提出的要求，其目的是使企業(yè)在運作過程中增加對員工的保護，減少員工的職業(yè)危害，尊重員工的人權(quán)，從而增強員工的忠誠度和穩(wěn)定性。 OHSAS18000標準與ISO14000結(jié)合比較緊密，與ISO9000結(jié)構(gòu)也比較相似，因此三個體系可以一起實施，成為“整合體系”或“一體化體系”。OHSAS18000要求企業(yè)識別出內(nèi)部的危險源，并對重大危險源通過管理方案進行有效控制，同時應對員工進行安全教育，為員工提供法律法規(guī)要求的必要的勞動保護。也要求企業(yè)建立自身的安全方針、安全目標和指標，通過內(nèi)部檢查不斷改善生產(chǎn)的安全性。 企業(yè)通過OHSAS18000認證咨詢可以避免國際貿(mào)易中的“人權(quán)歧視”，避開貿(mào)易壁壘，而且表示了對員工的關(guān)懷，可以形成企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，使內(nèi)部溝通更加暢通，從而增強員工的滿意，增強員工的忠誠度和穩(wěn)定性，降低企業(yè)的運作成本，滿足安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求。

1999年10月13日，由單位經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實行標準由三大部分組成。 范圍 第一部分 范圍：提出了對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本要求，目的是為了使組織能夠控制其職業(yè)安全衛(wèi)生危險 ，持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生績效。 術(shù)語和定義 第二部分 術(shù)語和定義：提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術(shù)語及定義。 組成要素 第三部分 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系由下列17個要素組成。
1.一般要求
2.職業(yè)安全衛(wèi)生方針
3. 計劃
3.
1. 危害辨識，危險評價和危險控制計劃
3.
2. 法律及法規(guī)要求
3.
3.目標
3.
4.職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案
4.實施與運行
4.
1.機構(gòu)和職責
4.
2.培訓意識和能力
4.
3.協(xié)商與交流
4.
4.iso三體系認證
4.5 .iso三體系認證和資料控制
4.
6.運行控制
4.
7.應急預案與響應
5.檢查與糾正措施
5.
1.績效測量和檢測
5.
2.事故、事件、不符合、糾正與預防措施
5.
3.記錄和記錄管理
5.4 .審核
6.管理評審

OHSAS18000的標準介紹？

一、OHSAS18001職業(yè)健康及安全管理體系定義職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一項管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。OHSAS18001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的iso三體系認證、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。?
二、企業(yè)實施OHSAS18001的好處
1.可以提高企業(yè)

一、OHSAS18001職業(yè)健康及安全管理體系定義 職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一項管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。OHSAS18001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的iso三體系認證、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。?
二、企業(yè)實施OHSAS18001的好處
1.可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。
2.可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.可能提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。
4.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風險。
5.可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。
6.可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。
7.可以促進企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。
8.可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善單位--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。
三、職業(yè)安全健康管理體系的應急預案與響應
1. 標準要求組織應制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序。程序的制定應考慮在異常、事故發(fā)生和緊急情況下的事件，尤其是火災、爆炸、毒物泄漏重大事故。組織對可能的重大事故必須按有關(guān)規(guī)定制定場內(nèi)應急計劃并協(xié)助制定場外應急計劃。
2.組織對每一個重大危險設(shè)施都應有一個現(xiàn)場應急計劃。應急計劃的內(nèi)容包括： ①可能的事故性質(zhì)、后果； ②與外部機構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）； ③報警、聯(lián)絡(luò)步驟； ④應急指揮者、參與者的責任、義務(wù)； ⑤應急指揮中心地點、組織機構(gòu)； ⑥應急措施等。