認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的特點(diǎn)，電子認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件

易成盛事體系認(rèn)證 2023-03-12 13:40

【摘要】小編為您整理認(rèn)證機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)、職業(yè)健康安全管理體系具備的特點(diǎn)有哪些、HACCP認(rèn)證公司應(yīng)具備什么資格、TS16949審核應(yīng)具備哪些表格、用于制藥的機(jī)械設(shè)備應(yīng)具備哪些認(rèn)證比如ISO9001相關(guān)ISO認(rèn)證知識(shí)，詳情可查看下方正文！

認(rèn)證機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)？

法律分析：
1.認(rèn)證機(jī)構(gòu)的概念認(rèn)證機(jī)構(gòu)是指對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)、管理體系按照標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行合格評(píng)定活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。設(shè)立認(rèn)證機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)，并依法取得法人資格后，方可從事批準(zhǔn)范圍內(nèi)的認(rèn)證活動(dòng)。
2.認(rèn)證機(jī)構(gòu)類別根據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的能力和從事認(rèn)證活動(dòng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不同，認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以分為管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、服務(wù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、特種職業(yè)人員認(rèn)證注冊(cè)機(jī)構(gòu)等。法律依據(jù)：《認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法》第二條本辦法所稱認(rèn)證機(jī)構(gòu)是指依法經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立，獨(dú)立從事產(chǎn)品、服務(wù)和管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求的合格評(píng)定活動(dòng)，并具有法人資格的證明機(jī)構(gòu)。

職業(yè)健康安全管理體系具備的特點(diǎn)有哪些？

●系統(tǒng)化的管理機(jī)制職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制:職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn),并為第三方提供了評(píng)審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ●遵循自愿原則各類組織是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進(jìn)行職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實(shí)施，實(shí)施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。 ●兼容性職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ●適用性職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)：—實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全；—使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；—向外界展示這種符合；—尋求外部組織對(duì)其OHSMS的認(rèn)證咨詢申報(bào)；—對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。 ●靈活性該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求 ●全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn) 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。擴(kuò)展閱讀：職業(yè)健康安全管理體系功能
1. 必定是先進(jìn)性的，職業(yè)健康安全作為一個(gè)系統(tǒng)工程，通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學(xué)的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，對(duì)每一個(gè)要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系iso三體系認(rèn)證，通過實(shí)施iso三體系認(rèn)證確保體系的有效運(yùn)行。
2. 必定具備系統(tǒng)性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、iso三體系認(rèn)證化的管理，各部門、各層次的相關(guān)人員的安全管理必須按體系iso三體系認(rèn)證的規(guī)定程序和要求來實(shí)施，同時(shí)還要進(jìn)行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風(fēng)的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責(zé)不清。
3. 職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)是全方位全過程控制，首先強(qiáng)調(diào)組織機(jī)構(gòu)方面的系統(tǒng)性，要求把標(biāo)準(zhǔn)中的17個(gè)要素逐一落實(shí)到相關(guān)部門，并確定其歸口管理部門的職責(zé)，同時(shí)明確對(duì)各層次的要求，使責(zé)任制真正落實(shí)到部門和各基層各單位。

●系統(tǒng)化的管理機(jī)制職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制:職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn),并為第三方提供了評(píng)審或?qū)徍说囊罁?jù)。●遵循自愿原則各類組織是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進(jìn)行職業(yè)健康安全認(rèn)證審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實(shí)施，實(shí)施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。●兼容性職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求?！襁m用性職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)：—實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全；—使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；—向外界展示這種符合；—尋求外部組織對(duì)其OHSMS的認(rèn)證注冊(cè)；—對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。●靈活性該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和其它要求●全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。擴(kuò)展閱讀：職業(yè)健康安全管理體系功能必定是先進(jìn)性的，職業(yè)健康安全作為一個(gè)系統(tǒng)工程，通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學(xué)的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，對(duì)每一個(gè)要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過實(shí)施文件確保體系的有效運(yùn)行。必定具備系統(tǒng)性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、文件化的管理，各部門、各層次的相關(guān)人員的安全管理必須按體系文件的規(guī)定程序和要求來實(shí)施，同時(shí)還要進(jìn)行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風(fēng)的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責(zé)不清。職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)是全方位全過程控制，首先強(qiáng)調(diào)組織機(jī)構(gòu)方面的系統(tǒng)性，要求把標(biāo)準(zhǔn)中的17個(gè)要素逐一落實(shí)到相關(guān)部門，并確定其歸口管理部門的職責(zé)，同時(shí)明確對(duì)各層次的要求，使責(zé)任制真正落實(shí)到部門和各基層各單位。

HACCP認(rèn)證公司應(yīng)具備什么資格？

申請(qǐng)HACCP認(rèn)證咨詢的企業(yè)必須具備以下4個(gè)條件：（1）取得單位工商行政管理部門或有關(guān)機(jī)構(gòu)申報(bào)登記的法人資格（或其組成部分）；（2）已取得相關(guān)法規(guī)規(guī)定的行政許可iso三體系認(rèn)證（適用時(shí)）；（3）生產(chǎn)、加工的iso三體系認(rèn)證或提供的服務(wù)符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)范的要求；（4）已按以上基本認(rèn)證咨詢依據(jù)和相關(guān)專項(xiàng)技術(shù)要求，建立和實(shí)施了iso三體系認(rèn)證化的食品安全管理體系，一般情況下體系需有效運(yùn)行3個(gè)月以上。申請(qǐng)人需要提交下面幾份iso三體系認(rèn)證：（1）食品安全管理體系認(rèn)證咨詢申請(qǐng)；（2）有關(guān)法規(guī)規(guī)定的行政許可iso三體系認(rèn)證證明iso三體系認(rèn)證（適用時(shí)）; （3）食品安全管理體系手冊(cè)和程序iso三體系認(rèn)證；（4

只要在單位認(rèn)監(jiān)委申報(bào)備案HACCP認(rèn)證咨詢資格的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)都可以頒發(fā)HACCP證書，CQC因申報(bào)條件及流程為“中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證咨詢中心”使人們誤認(rèn)為是最權(quán)威的，其實(shí)，只要認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可都可。

TS16949審核應(yīng)具備哪些表格？

質(zhì)量手冊(cè)、程序iso三體系認(rèn)證、各種作業(yè)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書、工藝和技術(shù)性iso三體系認(rèn)證、各種流程記錄（包括生產(chǎn)、品質(zhì)、采購(gòu)、物流等），包含至少12個(gè)月的有效記錄。還有至少每年一次的內(nèi)審和管理評(píng)審，以及對(duì)供應(yīng)商的考核（質(zhì)量、績(jī)效）、客戶滿意度的考核、人力資源對(duì)員工的培訓(xùn)和激勵(lì)流程、采購(gòu)和供應(yīng)管理流程等。重點(diǎn)是生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝的完整記錄加各種SOP的指導(dǎo)書?；旧仙婕肮靖鱾€(gè)部門。

一、ts16949質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證控制
1、ts16949質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證控制清單；
2、ts16949質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證的保管及相關(guān)責(zé)任；
3、ts16949質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證的標(biāo)識(shí)、分發(fā)、回收、借閱、更改、存檔等（不一一贅述）
4、ts16949質(zhì)量管理體系現(xiàn)場(chǎng)iso三體系認(rèn)證的管理和使用；
5、定期檢查ts16949質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證的有效性；
二、ts16949質(zhì)量管理體系質(zhì)量控制記錄
1、ts16949質(zhì)量管理體系質(zhì)量記錄清單；
2、ts16949質(zhì)量管理體系質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí)、存檔、儲(chǔ)存、電子檔管理、借閱、失效等管理；
三、ts16949質(zhì)量管理體系審核
1、內(nèi)審計(jì)劃（含年審計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃）
2、審核實(shí)施檢查記錄表；
3、ts16949質(zhì)量管理體系內(nèi)審報(bào)告；
4、不符合項(xiàng)的糾正、預(yù)防措施和含金量驗(yàn)證；
5、iso三體系認(rèn)證審核計(jì)劃；
6、iso三體系認(rèn)證缺陷審核報(bào)告；
7、持續(xù)改進(jìn)的過程；
8、實(shí)施kvp項(xiàng)目、開展qcc活動(dòng)等，營(yíng)造持續(xù)改善的氛圍；
9、管理評(píng)審的計(jì)劃、輸入、輸出、報(bào)告等；
四、不合格品的控制
1、實(shí)驗(yàn)和檢驗(yàn)的四種狀態(tài)規(guī)定；
2、各種檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的管理責(zé)任；
3、不良品的判定權(quán)限、依據(jù)以及反應(yīng)計(jì)劃等；
五、測(cè)量?jī)x器的控制
1、計(jì)量?jī)x器管理人員資格、責(zé)任、權(quán)限；
2、計(jì)量?jī)x器的臺(tái)賬、檢定計(jì)劃、檢定記錄、保養(yǎng)制度、管理規(guī)定等。

質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、各種作業(yè)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書、工藝和技術(shù)性文件、各種流程記錄（包括生產(chǎn)、品質(zhì)、采購(gòu)、物流等），包含至少12個(gè)月的有效記錄。還有至少每年一次的內(nèi)審和管理評(píng)審，以及對(duì)供應(yīng)商的考核（質(zhì)量、績(jī)效）、客戶滿意度的考核、人力資源對(duì)員工的培訓(xùn)和激勵(lì)流程、采購(gòu)和供應(yīng)管理流程等。重點(diǎn)是生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝的完整記錄加各種SOP的指導(dǎo)書?；旧仙婕肮靖鱾€(gè)部門。