職業(yè)健康安全認證要求，職業(yè)健康安全管理要求

職業(yè)健康安全管理的科學化要求？

一、促進高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是企業(yè)的責任，企業(yè)所有成員必須通過確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入企業(yè)議程的優(yōu)先事項，以及通過建立和維護企業(yè)安全衛(wèi)生文化，為實現(xiàn)這一目標做出貢獻。
二、企業(yè)安全衛(wèi)生文化，是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權利受到各層面尊重的文化，雇主和工人通過一個界定權利、責任和義務的體制積極地參與，以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且預防原則被列為最優(yōu)先事項。
三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善，應以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動，包括根據(jù)1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定企業(yè)政策。
四、各部門應該? 作為優(yōu)先事項，并確保執(zhí)行其規(guī)定，以作為一種手段系統(tǒng)性地改善在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績效。? 確保采取持續(xù)的行動以建立和加強企業(yè)安全衛(wèi)生的文化。? 確保通過一個妥當適度的安全衛(wèi)生標準實施體制，包括一個強大和有效的勞動監(jiān)察體制，保護工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。
五、雇主應確保? 將預防工作作為其活動的不可分割的一部分，因為職業(yè)安全衛(wèi)生的高標準與良好的業(yè)務績效相輔相成。? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場所的安全衛(wèi)生。? 就有關工作場所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓，向他們通報情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權利，工人應該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應該：? 遵循包括有關個人防護裝備如何使用在內的安全衛(wèi)生指南和程序，? 參加有關安全衛(wèi)生的培訓和提高意識的活動，? 在有關其安全衛(wèi)生的各項措施方面與其雇主合作。

職業(yè)健康安全管理體系有兼職安全員的要求嗎？

安全員要專職，沒聽過兼職安全員。

有要求；職業(yè)健康安全管理體系要求遵守法律法規(guī)要求，包括新修訂實施的安全生產(chǎn)法；2014年12月1日實施的新修訂的安全生產(chǎn)法要求：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營儲存單位應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過100人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在100人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。對于上邊的五類單位的四類（除危險物品)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，要求通過主管的能力考核合格。考核不收費。危險物品類及礦山、金屬冶煉單位應當有申報安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用申報安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。即，根據(jù)企業(yè)的性質及人員多少，至少應有兼職安全（生產(chǎn)管理人）員。

有要求； 職業(yè)健康安全管理體系要求遵守法律法規(guī)要求，包括新修訂實施的安全生產(chǎn)法； 2014年12月1日實施的新修訂的安全生產(chǎn)法要求：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營儲存單位應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過100人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在100人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。 對于上邊的五類單位的四類（除危險物品)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，要求通過主管的能力考核合格?？己瞬皇召M。危險物品類及礦山、金屬冶煉單位應當有申報安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。 鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用申報安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。 即，根據(jù)企業(yè)的性質及人員多少，至少應有兼職安全（生產(chǎn)管理人）員。

職業(yè)健康安全管理職責？

建立"四檔"\組織有職業(yè)危害人員查體\治理工作環(huán)境隱患\作業(yè)場所檢測,并消除超標的職業(yè)危害\宣傳教育\進行危害告知等等很多

職業(yè)健康安全體系？

熱烈慶祝力興公司順利通過英國BSI公司 OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢 經(jīng)全體員工十個月的共同努力，力興公司職業(yè)健康安全管理體系歷經(jīng)健康安全現(xiàn)狀診斷、健康安全體系策劃、健康安全體系知識培訓、健康安全體系iso三體系認證編寫、質量環(huán)境健康安全三體系iso三體系認證整合、體系運行、體系認證咨詢等各階段的運作和實施，于2005年8月8-11日、9月19-20日由英國BSI管理認證咨詢公司實施兩個階段審核后，批準武漢力興（火炬）電源有限公司通過OHSAS18001：1999職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢。 建立一個完整的職業(yè)安全管理系統(tǒng)，可以避免大部分的傷害及意外事故，即使在事故發(fā)生的緊急狀況下也能以較有效的方式處理及應對。

什么是GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢 在全球經(jīng)濟一體化和我國加入WTO的背景下，國內的組織必須建立與國際慣例接軌的職業(yè)健康安全管理體系并通過第三方認證咨詢取得市場準入的通行證。鑒于此，單位經(jīng)貿委了發(fā)了《關于職業(yè)健康安全管理體系試行標準的通知》(國經(jīng)貿安全[1999]447號)和《關于開展職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢工作的通知》(國經(jīng)貿安全[1999]983號)，這將有效地推動我國職業(yè)健康安全管理工作向科學化、標準化方向發(fā)展，使組織管理模式符合國際慣例，提高組織在國內外市場的綜合競爭力。 職業(yè)健康安全管理體系是—套標準體系，它表達了一種對組織職業(yè)健康安全進行管理的思想和規(guī)范，也給出了按照這種

職業(yè)安全健康與職業(yè)安全健康管理體系的區(qū)別與聯(lián)系？

體系是各種法律法規(guī)標準的結合體，可以這么理解，就像一部機器，每個法律法規(guī)都是一個零件，它們組成的這個機器就是體系

職業(yè)健康安全這個概念是加入WTO之后而引進的，過去我單位業(yè)對職業(yè)安全重視不夠，導致工傷事故頻發(fā)。有的職業(yè)本身就有危害，比如化工行業(yè)、建筑業(yè)等等，也有的職業(yè)本身不具危害性，但執(zhí)業(yè)環(huán)境有危害人的因素，比如火災等等。因此，為防患于未然，重視以上的危險因素，這就是職業(yè)健康安全。 以上是復制的 為了在職業(yè)健康安全方面取得成效，可以參照職業(yè)健康安全體系實施一系列的的管理活動，“PDCA循環(huán)”貫穿在職業(yè)健康安全體系里面，企業(yè)可以通過實施職業(yè)健康安全體系不斷改進職業(yè)健康安全績效。 體系不是必須建立的，只是企業(yè)自行實施，并通過外部審核，而向外界的一種在職業(yè)健康安全方面的承諾。通俗來講就是，實施體系可以為企業(yè)帶來

簡單的講，職業(yè)安全健康是指工作人員在工作過程中不受傷害、不得職業(yè)病。職業(yè)安全健康管理體系，就是為達到不受傷害、不得職業(yè)病而建立的體系。