施工職業(yè)健康安全管理體系文件包括，施工職業(yè)安全管理體系文件包括

職業(yè)健康安全管理體系文件包括？

一般包括職業(yè)健康安全手冊(cè)，程序iso三體系認(rèn)證，作業(yè)iso三體系認(rèn)證，職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源識(shí)別、分析及控制措施管理方案，相關(guān)記錄等

職業(yè)健康安全管理要素應(yīng)包括？

職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式

職業(yè)健康安全管理要素包括的內(nèi)容就是，特種工作人員的身體健康，精神方面的疏導(dǎo)等等。

1、職業(yè)健康安全方針必須經(jīng)過較高管理者批準(zhǔn)，必須包括較高管理者對(duì)“遵守法規(guī)”和“持續(xù)改進(jìn)”的承諾。
2、對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃辨識(shí)危險(xiǎn)源時(shí)必須考慮：①常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；②所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動(dòng)；③工作場(chǎng)所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險(xiǎn)源辨識(shí)還是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，每當(dāng)工作場(chǎng)所發(fā)生變化（如辦公地點(diǎn)搬遷等）設(shè)備設(shè)施（如新購(gòu)進(jìn)一臺(tái)攪拌機(jī)）及工藝（如由原來的合成生產(chǎn)改為來料加工）發(fā)生改變時(shí)，都要對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)重新進(jìn)行辨識(shí)。
3、法規(guī)和其他要求至少遵守現(xiàn)行的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，并將法律法規(guī)的文本進(jìn)行收集，識(shí)別需要遵守或適用的條款。
4、目標(biāo)目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風(fēng)險(xiǎn)的，目標(biāo)必須是能夠完成的，如果條件允許，目標(biāo)應(yīng)當(dāng)予以量化，以便于考核。（如實(shí)現(xiàn)1000周無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責(zé)任事故為0等）
5、職業(yè)健康安全管理方案職業(yè)健康安全管理方案要與組織的實(shí)際情況相適應(yīng)，并且必須具備職責(zé)、權(quán)限和完成時(shí)間表等要素，否則就不是一個(gè)完整的、規(guī)范的管理方案。
6、結(jié)構(gòu)和職責(zé)較高管理者應(yīng)指定一名管理成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，管理者代表的職責(zé)是負(fù)責(zé)體系的建立和實(shí)施。除管理者代表之外，職業(yè)健康安全管理體系還應(yīng)有一名或幾名員工代表，參加協(xié)商和溝通。
7、培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)的目的在于提高員工的安全意識(shí)，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點(diǎn)關(guān)注的是員工的上崗資質(zhì)以及安全意識(shí)和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執(zhí)法證，炊事員的健康證等。
8、協(xié)商和溝通協(xié)商溝通的主要內(nèi)容有：參與風(fēng)險(xiǎn)管理、方針和程序的制定和評(píng)審；參與商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的任何變化；參與職業(yè)健康安全事務(wù)；了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和管理者代表；關(guān)于職業(yè)健康安全方面的意見和建議。
9、iso三體系認(rèn)證本要素的主要目的在于建立和保持足夠的iso三體系認(rèn)證并及時(shí)更新，以便起到溝通意圖，統(tǒng)一行動(dòng)的作用，確保職業(yè)健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運(yùn)行。
10、iso三體系認(rèn)證和資料控制iso三體系認(rèn)證和資料的控制主要目的是便于查找，當(dāng)iso三體系認(rèn)證發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)傳達(dá)到員工，保證重要崗位人員的作業(yè)手冊(cè)是最新版本。1
1、運(yùn)行控制在進(jìn)行了第2條至第5條（策劃）之后，應(yīng)當(dāng)按照策劃的結(jié)果進(jìn)行實(shí)施。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容，也是不符合報(bào)告重點(diǎn)“光顧”的對(duì)象。1
2、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)包括兩個(gè)方面，一是準(zhǔn)備，二是響應(yīng)。如果可能，這些應(yīng)急程序應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行測(cè)試，也就是通常所說的應(yīng)急預(yù)案演練。演練的目的是為了檢測(cè)預(yù)案的可行性。1
3、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視本要素主要是對(duì)“運(yùn)行控制”的結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和檢查的過程。1
4、事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施本要素是在監(jiān)測(cè)或檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不遵守法律法規(guī)、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。1
5、記錄和記錄管理體系運(yùn)行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時(shí)經(jīng)常提到的“有據(jù)可查”。記錄必須規(guī)定保存期限和保存地點(diǎn)，記錄的管理必須便于申報(bào)，即需要查記錄時(shí)，必須在很快的時(shí)間內(nèi)找到該記錄。1
6、審核此處的審核是指職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內(nèi)審”，是檢驗(yàn)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況的重要手段。1
7、管理評(píng)審管理評(píng)審是較高管理者的職責(zé)，一般至少每年進(jìn)行一次，管理評(píng)審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評(píng)審是指組織的某個(gè)部門在改進(jìn)體系的職業(yè)健康安全業(yè)績(jī)時(shí)，需要?jiǎng)e的部門的配合、協(xié)助，或者是準(zhǔn)備辦理某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨(dú)立完成、需要上級(jí)批準(zhǔn)的問題的解決過程。

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的作業(yè)文件一般包括哪些？

一般職安或環(huán)管體系的iso三體系認(rèn)證有四個(gè)層次包括:
1.體系手冊(cè)
2.運(yùn)作程序
3.操作作業(yè)指導(dǎo)書
4.記錄和記錄表格;

這個(gè)問題比較泛，看你公司制定了哪些規(guī)定的程序iso三體系認(rèn)證，這些基本都會(huì)需要進(jìn)一步編制基礎(chǔ)記錄表，這些就是作業(yè)iso三體系認(rèn)證

作業(yè)iso三體系認(rèn)證是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系iso三體系認(rèn)證的組成之一，其內(nèi)容包括（答案：B）。 A．管理手冊(cè)、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及程序iso三體系認(rèn)證 B．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及程序iso三體系認(rèn)證引用的表格 C．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及管理手冊(cè) D．操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及程序iso三體系認(rèn)證 解析：主要考查的是職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立和運(yùn)行。作業(yè)iso三體系認(rèn)證是指管理手冊(cè)、程序iso三體系認(rèn)證之外的iso三體系認(rèn)證，一般包括操作規(guī)程、管理規(guī)定、監(jiān)測(cè)活動(dòng)準(zhǔn)則及程序iso三體系認(rèn)證引用的表格。參見教材P20
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職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的作業(yè)文件一般包括什么？

一般職安或環(huán)管體系的iso三體系認(rèn)證有四個(gè)層次包括:
1.體系手冊(cè)
2.運(yùn)作程序
3.操作作業(yè)指導(dǎo)書
4.記錄和記錄表格;

職業(yè)健康安全管理體系程序文件？

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