職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)

ISO45001-2018 本標(biāo)準(zhǔn)未提出具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則，也未規(guī)定職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)。 本標(biāo)準(zhǔn)使組織能夠通過組織的職業(yè)健康安全管理體系，整合健康和安全的其他方面，比如員工健康／福利。 本標(biāo)準(zhǔn)未涉及除給員工及其他相關(guān)方造成的風(fēng)險(xiǎn)以外的其他問題，比如iso三體系認(rèn)證安全、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境影響等風(fēng)險(xiǎn)。 本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分地用于系統(tǒng)地改進(jìn)職業(yè)健康安全管理。但是，只有本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中且全部得以滿足， 組織才能聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。 EMS 環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢 環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢是指由第三方公證機(jī)構(gòu)依據(jù)公開發(fā)布的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)），對供

1。職業(yè)健康安全管理體系的概念 組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的目的是辨別組織內(nèi)部存在的危險(xiǎn)源，控制其所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，從而避免或減少事故的發(fā)生。 2。職業(yè)健康安全管理體系的作用 （二）《職業(yè)健康安全管理體系－規(guī)范》（GB/T28001－2001） 1。????強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、推薦性標(biāo)準(zhǔn) 管理體系的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)采用的是PDCA循環(huán)管理模式考試大－全國最大教育類網(wǎng)站(www．Examda。com) GB/T28001－2001標(biāo)準(zhǔn)由“方針―策劃―實(shí)施與運(yùn)行－檢查和糾正措施－管理評審”五大要素構(gòu)成。??
二、建設(shè)工程環(huán)境管理體系來源：考試大 （一）環(huán)境管理體系的概念及作用 環(huán)境包括自然環(huán)境、社會環(huán)境兩類。????自然環(huán)境包括大氣環(huán)境、水環(huán)境、土地環(huán)境、地質(zhì)環(huán)境、生物環(huán)境等。??社會環(huán)境包括工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、交通環(huán)境、文化環(huán)境等。?? ISO14000環(huán)境管理體系：ISO14000 （二）GB/T24001－ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用原則 實(shí)施環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和環(huán)境污染預(yù)防采集者退散 環(huán)境管理體系的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)采用的是PDCA循環(huán)管理模式。

1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T 28000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T 24000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和運(yùn)行模式標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運(yùn)行模式，由“職業(yè)健康安全方針一策劃一實(shí)施與運(yùn)行一檢查和糾正措施一管理評審”五大要素構(gòu)成，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的動態(tài)管理思想。

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn) (1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T 28000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T 24000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和運(yùn)行模式標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運(yùn)行模式，由“職業(yè)健康安全方針一策劃一實(shí)施與運(yùn)行一檢查和糾正措施一管理評審”五大要素構(gòu)成，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的動態(tài)管理思想。

1。職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn) (1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T28000 標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。 (2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T24000 標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。?? (3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和運(yùn)行模式 標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運(yùn)行模式，由“職業(yè)健康安全方針—策劃—實(shí)施與運(yùn)行檢查和糾正措施—管理評審”五大要素構(gòu)成，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的動態(tài)管理思想。???? 2。職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的特點(diǎn)和要求 (1)掌握施工職業(yè)健康安全管理的目的 防止和減少生產(chǎn)安全事故、保護(hù)iso三體系認(rèn)證生產(chǎn)者的健康與安全、保障人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)免受損失;控制影響工作場所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問者和其他有關(guān)部門人員健康和安全的條件和因素;考慮和避免因管理不當(dāng)對員工健康和安全造成的危害。???? (2)掌握施工環(huán)境管理的目的 保護(hù)和改善施工現(xiàn)場的環(huán)境，使社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人類的生存環(huán)境相協(xié)調(diào)。 (3)熟悉施工職業(yè)健康安全和施工環(huán)境管理的特點(diǎn)和基本要求 特點(diǎn)：復(fù)雜性、多變性、協(xié)調(diào)性、持續(xù)性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)境性。?? (4)掌握施工職業(yè)健康安全和施工環(huán)境管理的基本要求。??。

掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和運(yùn)行模式標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運(yùn)行模式，由“職業(yè)健康安全方針一策劃一實(shí)施與運(yùn)行一檢查和糾正措施一管理評審”五大要素構(gòu)成，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的動態(tài)管理思想。

OHSAS 18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證之國際標(biāo)準(zhǔn)?？蛻舫Ｒ蛏鲜稣鹘Y(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實(shí)大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導(dǎo)向之誘因，卻多了尊重員工生命財(cái)產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，各大驗(yàn)證機(jī)構(gòu)(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共 同發(fā)展出OHSAS 18000。OHSAS 18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式iso認(rèn)證，而OHSAS 18002實(shí)施指導(dǎo)綱要之內(nèi)容則多所參考ISA 2000。

OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系

一、OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系

職業(yè)安全健康管理體系（OSHMS）是20世紀(jì)80年代后期國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式。它是一套系統(tǒng)化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學(xué)管理體系。其核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)、規(guī)范和有效，建立安全健康風(fēng)險(xiǎn)，從而預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。這與我國"安全第一,預(yù)防為主"的基本工作方針相一致,是當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)、單位企業(yè),尤其是大的跨國公司一致采用的安全生產(chǎn)管理體系，具有很高的科學(xué)性、安全性和實(shí)效性。

二.企業(yè)實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的好處

可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。

可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

可能提高企業(yè)的信譽(yù)、形象和凝聚力。

可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險(xiǎn)。

可以增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。

可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。

可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。

可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善單位-企業(yè)-員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。

三.進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證咨詢的依據(jù)

1999年10月13日單位經(jīng)貿(mào)委下發(fā)了《關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國經(jīng)貿(mào)廳〖1999〗447號）和《關(guān)于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢工作的通知》（國經(jīng)貿(mào)安全〖1999〗983號）。2000年創(chuàng)辦了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢》雙月刊，成立了指導(dǎo)委員會、機(jī)構(gòu)管理委員會、申報(bào)委員會，其目的是全面推動此項(xiàng)工作。單位經(jīng)貿(mào)委于2001年12月20日發(fā)布和實(shí)施《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》；單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式實(shí)施,同時(shí)加大了推動和推廣力度。2002年3月20日單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下達(dá)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范-實(shí)施指南》的通知。2002年6月29日,九屆全國人大常委會審議通過了《安全生產(chǎn)法》,以促進(jìn)企業(yè)《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001管理體系的建立。

四.《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式

我國在職業(yè)安全健康方面從一開始就十分重視,緊跟國際步伐，在原有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上頒布的符合中國國情的《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》主要內(nèi)容包括17個(gè)要素，其中
4.
3.1"對危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃"為核心要素；中國標(biāo)準(zhǔn)研究中心北京質(zhì)量認(rèn)證咨詢咨詢部對該標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)出以下幾點(diǎn)：
1.標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)成功的管理模式；
2.標(biāo)準(zhǔn)要遵守兩個(gè)承諾；
3.標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)出三級監(jiān)控機(jī)制（保證機(jī)制）；
4.標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了四個(gè)強(qiáng)調(diào)；
5.標(biāo)準(zhǔn)具有系統(tǒng)性、先進(jìn)性、預(yù)防性、持續(xù)改進(jìn)、全過程控制五個(gè)特點(diǎn)。

職業(yè)安全健康管理體系17個(gè)要素的相互關(guān)系是：

危險(xiǎn)源是職業(yè)安全管理體系的管理核心；

職業(yè)安全健康管理體系必須以遵守法律為最低要求不斷改進(jìn)；

明確組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)是實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的必要條件；

職業(yè)安全健康目標(biāo)和管理方案是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要途徑；

運(yùn)行控制是組織控制其風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵步驟；

職業(yè)安全健康管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運(yùn)行起保障作用。

五．OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的異同點(diǎn)

1． 實(shí)施三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)最大的不同點(diǎn)是其對象不同：

組織按ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對象是顧客。

組織按ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關(guān)方。

組織按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。

2． 實(shí)施三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)：

1） 組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。

2） 三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

3） 體系的原理都是PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)。

4） 都需要建立iso三體系認(rèn)證化的管理體系。

5） 都需要有iso三體系認(rèn)證化的職責(zé)分工。

6） 都提出要通過體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

7） 都提出了遵守法規(guī)和其它要求的承諾。

8） 都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。

9） 都要求對不符合項(xiàng)進(jìn)行控制并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。

10） 都要求組織的較高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。

六．職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)單位計(jì)劃委員會：單位技術(shù)監(jiān)督局計(jì)價(jià)格〖1999〗212號iso三體系認(rèn)證、單位環(huán)境保護(hù)總局計(jì)價(jià)格〖1999〗1556號iso三體系認(rèn)證以及單位經(jīng)貿(mào)委的有關(guān)規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)取費(fèi)。

2.收費(fèi)對象：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢申請方或委托方。

3.收費(fèi)區(qū)別：根據(jù)企業(yè)類型不同，進(jìn)行職業(yè)安全健康認(rèn)證咨詢的企業(yè)分為低風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類、中風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類和高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類三種，依類別差異取費(fèi)不同。

看下面參考 或者搜 九洋企業(yè)管理顧問公司 進(jìn)入網(wǎng)站學(xué)習(xí) 環(huán)境 根據(jù)ISO14001的
3.5定義：環(huán)境管理體系是一個(gè)組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個(gè)組織有計(jì)劃，而且協(xié)調(diào)運(yùn)作的管理活動，其中有規(guī)范的運(yùn)作程序，iso三體系認(rèn)證化的控制機(jī)制。它通過有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實(shí)，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項(xiàng)內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實(shí)現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進(jìn)環(huán)境行為，不斷達(dá)到更新更佳的高度。 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn) ● 系統(tǒng)化的管理機(jī)制 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn),并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進(jìn)行職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實(shí)施，實(shí)施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ● 適用性 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)： —實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認(rèn)證咨詢申報(bào)； —對符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求。 ● 全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn) 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。 組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。

看下面參考 或者搜 九洋企業(yè)管理顧問公司 進(jìn)入網(wǎng)站學(xué)習(xí) 環(huán)境 根據(jù)ISO14001的
3.5定義：環(huán)境管理體系是一個(gè)組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個(gè)組織有計(jì)劃，而且協(xié)調(diào)運(yùn)作的管理活動，其中有規(guī)范的運(yùn)作程序，iso三體系認(rèn)證化的控制機(jī)制。它通過有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實(shí)，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項(xiàng)內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實(shí)現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進(jìn)環(huán)境行為，不斷達(dá)到更新更佳的高度。 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn) ● 系統(tǒng)化的管理機(jī)制 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn),并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進(jìn)行職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實(shí)施，實(shí)施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ● 適用性 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)： —實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認(rèn)證咨詢申報(bào)； —對符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求。 ● 全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn) 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。 組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。

OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系 作者：佚名 iso質(zhì)量體系證書來源：ISOYES收集 點(diǎn)擊數(shù)：10715 更新時(shí)間：2006-9-17 0:40:19
一、OSHMS18001職業(yè)安全健康管理體系 職業(yè)安全健康管理體系（OSHMS）是20世紀(jì)80年代后期國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式。它是一套系統(tǒng)化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學(xué)管理體系。其核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)、規(guī)范和有效，建立安全健康風(fēng)險(xiǎn)，從而預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。這與我國"安全第一,預(yù)防為主"的基本工作方針相一致,是當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)、單位企業(yè),尤其是大的跨國公司一致采用的安全生產(chǎn)管理體系，具有很高的科學(xué)性、安全性和實(shí)效性。
二.企業(yè)實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的好處 可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。 可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 可能提高企業(yè)的信譽(yù)、形象和凝聚力。 可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險(xiǎn)。 可以增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。 可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。 可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。 可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善單位-企業(yè)-員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。
三.進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證咨詢的依據(jù) 1999年10月13日單位經(jīng)貿(mào)委下發(fā)了《關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國經(jīng)貿(mào)廳〖1999〗447號）和《關(guān)于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢工作的通知》（國經(jīng)貿(mào)安全〖1999〗983號）。2000年創(chuàng)辦了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢》雙月刊，成立了指導(dǎo)委員會、機(jī)構(gòu)管理委員會、申報(bào)委員會，其目的是全面推動此項(xiàng)工作。單位經(jīng)貿(mào)委于2001年12月20日發(fā)布和實(shí)施《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》；單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式實(shí)施,同時(shí)加大了推動和推廣力度。2002年3月20日單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下達(dá)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范-實(shí)施指南》的通知。2002年6月29日,九屆全國人大常委會審議通過了《安全生產(chǎn)法》,以促進(jìn)企業(yè)《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001管理體系的建立。
四.《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式 我國在職業(yè)安全健康方面從一開始就十分重視,緊跟國際步伐，在原有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上頒布的符合中國國情的《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》主要內(nèi)容包括17個(gè)要素，其中
4.
3.1"對危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃"為核心要素；中國標(biāo)準(zhǔn)研究中心北京質(zhì)量認(rèn)證咨詢咨詢部對該標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)出以下幾點(diǎn)：
1.標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)成功的管理模式；
2.標(biāo)準(zhǔn)要遵守兩個(gè)承諾；
3.標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)出三級監(jiān)控機(jī)制（保證機(jī)制）；
4.標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了四個(gè)強(qiáng)調(diào)；
5.標(biāo)準(zhǔn)具有系統(tǒng)性、先進(jìn)性、預(yù)防性、持續(xù)改進(jìn)、全過程控制五個(gè)特點(diǎn)。 職業(yè)安全健康管理體系17個(gè)要素的相互關(guān)系是： 危險(xiǎn)源是職業(yè)安全管理體系的管理核心； 職業(yè)安全健康管理體系必須以遵守法律為最低要求不斷改進(jìn)； 明確組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)是實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的必要條件； 職業(yè)安全健康目標(biāo)和管理方案是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要途徑； 運(yùn)行控制是組織控制其風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵步驟； 職業(yè)安全健康管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運(yùn)行起保障作用。 五．OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的異同點(diǎn) 1． 實(shí)施三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)最大的不同點(diǎn)是其對象不同： 組織按ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對象是顧客。 組織按ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關(guān)方。 組織按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。 2． 實(shí)施三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)： 1） 組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。 2） 三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。 3） 體系的原理都是PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)。 4） 都需要建立iso三體系認(rèn)證化的管理體系。 5） 都需要有iso三體系認(rèn)證化的職責(zé)分工。 6） 都提出要通過體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。 7） 都提出了遵守法規(guī)和其它要求的承諾。 8） 都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。 9） 都要求對不符合項(xiàng)進(jìn)行控制并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。 10） 都要求組織的較高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。 六．職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)單位計(jì)劃委員會：單位技術(shù)監(jiān)督局計(jì)價(jià)格〖1999〗212號iso三體系認(rèn)證、單位環(huán)境保護(hù)總局計(jì)價(jià)格〖1999〗1556號iso三體系認(rèn)證以及單位經(jīng)貿(mào)委的有關(guān)規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)取費(fèi)。
2.收費(fèi)對象：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢申請方或委托方。
3.收費(fèi)區(qū)別：根據(jù)企業(yè)類型不同，進(jìn)行職業(yè)安全健康認(rèn)證咨詢的企業(yè)分為低風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類、中風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類和高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類三種，依類別差異取費(fèi)不同。