iso22000-2022內審表，ISO22000-2022

易成盛事體系認證 2023-05-23 16:31

【摘要】小編為您整理2016年三體系內審表、哪位有ISO9000內審表、三體系內審表2019、ISO14001-2015內審不合格項分布表、TS16949內審計劃和審核表相關ISO認證知識，詳情可查看下方正文！

2016年三體系內審表？

三體系內部審核檢查表質表16-2受審核部門：認證老師部部門負責人：№序號｜標準條款｜要素條款號｜審核內容｜檢查方法｜檢查結果記錄｜1｜2｜
5.
4、
5.5｜
5.
5.4｜環(huán)境和職業(yè)健康安全目標分解、環(huán)境因素識別、危險源辨識和風險評價清單、法律法規(guī)及其他要求清單｜信息交流｜抽查｜抽查｜查《2016年認證老師部環(huán)境職業(yè)健康安全目標分解》，簽字、日期齊全；｜《環(huán)境因素識別登記表》132項；｜《危險源辨識、風險評價記錄表》162項；｜《適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其它要求清單》482項；｜查發(fā)票：天津市安科商貿有限公司，發(fā)票號 01902259，｜開票日期：201
6.
8.17｜審核員/日期：審核組長/日期：三體系內部審核檢查表質表16-2受審核部門：人力資源部部門負責人：№序號｜標準條款｜要素條款號｜審核內容｜檢查方法｜檢查結果記錄｜1｜2｜
5.5｜
6.2｜員工年度培訓計劃、員工崗位能力考核評價、特種作業(yè)人員取證年檢管理記錄｜員工年度培訓計劃完成情況｜員工績效考核制度、方法｜抽查｜抽查｜查：《2016年度員工培訓計劃》，編號No.12，七大員取證，內容齊全，簽字、日期齊全；｜《員工續(xù)簽合同考核鑒定表》，姓名：王凱，內容、簽字、日期齊全；｜《建筑司鎖工、電工繼續(xù)教育》，編號No.10,記錄齊全，簽字、日期齊全；｜查：《2016年培訓計劃完成情況》匯總表，，完成日期201
6.
1.26；，

哪位有ISO9000內審表？

內審表很多內容，給你一個段落你參考一下吧，

三體系內審表2019？

三合一體系內審檢查表編號：受審部門｜管理層｜審核員：楊敏｜時間：｜序號｜依據(jù)條款｜檢查內容｜檢查記錄｜是否｜符合｜Q｜E｜O｜1｜
4.1｜
4.1｜
4.1｜Q：
1、公司是否有企業(yè)簡介，并能充分反應公司內部情況，如：背景、經營范圍、認證老師表現(xiàn)、規(guī)模及設施、人力資源能力、技術優(yōu)勢、知識等（內部因素）及涉及法律法規(guī)和ISO環(huán)境體系認證技術、市場占有率、主要合作伙伴及同行的影響、物理邊界、信息渠道（外部因素）？｜
2、在工作例會或管理評審會上，公司是否對公司的內部和外部因素的相關信息進行監(jiān)視、評價和更新？E：企業(yè)有無對這些內外部因素的相關信息進行監(jiān)視和評審？E/S：有無文審組織的相關iso三體系認證？行業(yè)地方的新的法規(guī)要求？E：組織的內部外部環(huán)境狀況？有哪些需要應對和管理的風險和機遇？相關的會議紀要？｜
1.公司具有企業(yè)簡介，并能充分反應公司背景、經營范圍、規(guī)模和設施等內部情況。｜
2.公司已識別影響公司發(fā)展的內外部相關方，并定期評價。｜
3.公司建立了評審計劃并按計劃實施內審及評審，分析了內外部的帶來的各類風險。｜符合｜2｜
4.2｜
4.2｜Q：公司是否收集相關方需求及期望(上級及主要供方及客戶) 包括：?顧客對事物的要求，如符合性，價格，安全性?已與顧客或外部供應商達成的合同?行業(yè)規(guī)范及標準?和社區(qū)團體或非單位組織的協(xié)議?法規(guī)法案?備忘錄?許可，執(zhí)照或其他認證形式?監(jiān)管機構發(fā)布的制度?條約，公約及草案?和公共機構及顧客

ISO14001-2015內審不合格項分布表？

條款要求｜管理層｜人力資源部｜市場部｜安保部｜技防部｜認證老師部｜
4.1理解組織及其環(huán)境｜
4.2理解相關方的需求和期望｜
4.3確定環(huán)境健康管理體系范圍｜
4.4環(huán)境健康管理體系與其過程｜
5.1領導作用和承諾｜
5.2環(huán)境方針｜
5.3組織的崗位、責職與權限｜
6.1應對風險和機遇的措施｜
6.2環(huán)境目標及其實現(xiàn)的策劃｜
6.3申報的策劃｜
7.1資源｜
7.2能力｜｜
7.3意識｜
7.4溝通｜
7.5形成iso三體系認證的信息｜
8.1運行策劃和控制｜
8.2應急準備和響應｜
9.
1.1總則｜
9.
1.2合規(guī)性評價｜
9.2內審審核｜
9.3管理評審｜
10.1改進總則｜
10.2不合格與糾正措施｜
10.3改進｜合計｜1｜被審核部門｜市場部｜審核員｜XXX｜審核時間｜201
8.
3.14｜不合格項內容：｜查未提供了崗位能力評價表｜不符合條款：｜■ISO14001-2015中
7.2條款要求｜■ES/JDAB1-2016中-
7.2控制程序中要求｜嚴重｜一般｜√｜不合格原因:｜由于有關人員工作責任心不強,未按規(guī)定做好相應的評價記錄｜糾正措施：｜1及時做好相應的評價記錄｜2舉一反三對其它類似在用的其他情況進行檢查和糾正。｜3組織有關人員加強標準條款內容的學習,以加深理解,嚴格按標準操作｜負責人:XXX 日期：201
8.0
3.16｜執(zhí)行情況：｜201
8.0
2.16完善了相應的評價記錄,并舉一反三對其它情況進行了檢查，按要求進行了糾正。201
8.0
3.16組織了相關人員的學習培訓工作｜負責人:XXX 日期：201
8.0
3.16｜糾正措施的驗證：｜不合格原因分析正確,糾正措施及時