iso 14001:2015標準，14001:2015標準條款

ISO-14001：2015版標準？

培訓專用教材ISO14001標準環(huán)境管理體系——要求及使用指南1范圍本國際標準規(guī)定了環(huán)境管理體系的要求，一個組織可以使用以提高其環(huán)境績效。本國際標準使一個組織可以尋求系統(tǒng)化管理其環(huán)境責任，以有助于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境支柱的方式。本國際標準幫助組織獲得其環(huán)境管理體系的輸出，提供組織自身和相關(guān)方的環(huán)境價值，與本組織的環(huán)境方針相一致，環(huán)境管理體系預期的輸出包括：—提高環(huán)境績效；—履行合規(guī)性義務；—實現(xiàn)環(huán)境目標。本標準適用于任何組織，不論大小、類型和性質(zhì)，適用于本組織的活動、iso三體系認證和服務的環(huán)境因素，從一個生命周期的角度考慮組織確定它能夠控制或影響。這個國際標準不規(guī)定具體的環(huán)境績效準則。這一國際標準可用于整體或部分系統(tǒng)化地改進環(huán)境管理。然而，聲稱符合本國際標準的要求是不能接受的，除非所有的要求被納入一個組織的環(huán)境管理體系和沒有刪減。2規(guī)范性引用iso三體系認證沒有規(guī)范性引用。3術(shù)語和定義為本iso三體系認證的目的，下列術(shù)語和定義適用。
3.1與組織和領(lǐng)導有關(guān)的術(shù)語
3.
1.1管理體系組織的一組相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素（
3.
1.4）以建立方針和目標（
3.
2.5）和過程（
3.
3.5）以實現(xiàn)這些目標。注1：一個管理體系可以包括一個領(lǐng)域或幾個領(lǐng)域（如質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康與安全，能源，認證老師管理）。附注2：體系要素包括組織結(jié)構(gòu)、角色和職責、策劃與運行、績效評價及改進。附注3：一個管理體系的范圍可以包括整個組織，規(guī)定或指定的組織的職能，規(guī)定或

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ISO14001-2015版環(huán)境管理體系培訓

iso 14001：2015 to iso 14001：2004 環(huán)境管理體系新舊版標準要求對照表？

ISO14001:2015 to ISO 14001:2004環(huán)境管理體系新舊版標準要求對照表?ISO 14001:2015｜ISO 14001:2004｜4 ?組織所處的環(huán)境｜4 環(huán)境管理體系要求｜
4.1 理解組織及其所處環(huán)境｜組織應確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)環(huán)境管理體系預期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部問題。這些問題應包括受組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。｜無此要求｜
4.2 理解相關(guān)方的需求和期望｜組織應確定：｜a）與環(huán)境管理體系有關(guān)的相關(guān)方；｜b）這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；｜c）這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務。｜無此要求｜
4.3 確定環(huán)境管理體系的范圍｜組織應確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性，以界定其范圍。｜確定范圍時組織應考慮：｜a）
4.1所提及的內(nèi)、外部問題；｜b）
4.2所提及的合規(guī)義務；｜c）其組織單元、職能和物理邊界；｜d）其活動、iso三體系認證和服務；｜e）其實施控制與施加影響的權(quán)限和能力。｜范圍一經(jīng)確定，在該范圍內(nèi)組織的所有活動、iso三體系認證和服務均須納入環(huán)境管理體系。｜應保持范圍的iso三體系認證化信息，并可為相關(guān)方獲取。｜
4.1 總要求｜組織應界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成iso三體系認證。｜
4.4 環(huán)境管理體系｜為實現(xiàn)組織的預期結(jié)果，包括提高其環(huán)境績效，組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持并持續(xù)改進環(huán)境管理體系，包括所需的過程及其相互作用。｜組織建立并保持環(huán)境管理體系時，應考慮
4.1和
4.2獲得的知識。｜
4.1 總要求｜組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持和

ISO 14001：2015中文版？

ISO FDIS14001:2015環(huán)境管理體系-要求及使用指南ISO14001:2015FDIS中文稿（節(jié)選）——新舊版本管理體系模式的變化：2004版本管理體系模式2015版本的管理體系模式3術(shù)語定義（部分）
3.15生命周期從獲取原材料，或者利用自然資源加工到廢棄處理的連續(xù)的相互關(guān)聯(lián)的iso三體系認證系統(tǒng)。注：生命周期包括活動，iso三體系認證和服務，既可以包括采購的iso三體系認證和服務，也可以包括iso三體系認證廢棄處理和運輸服務，如：iso認證、制造、運輸、包裝、最終使用和處置。
3.18風險不確定性對目標的影響注：——影響是對預期的偏離—積極或消極。——不確定性是指對事件、其后果或可能性的認識或了解方面的信息的缺乏或不完整的狀態(tài)?！L險通常以潛在事件和后果，或他們的組合來描述?！L險通常以事件的后果（包括環(huán)境的變化）和發(fā)生可能。
3.5相關(guān)方能影響某項決定或活動或被其影響的，或感知到自身將受其影響的個人或組織。注：——相關(guān)方可能包括關(guān)注或受組織環(huán)境績效影響的個人或團體?！案兄陨硎苡绊憽敝竵碜耘c已知組織。——相關(guān)方可能包括客戶、團體、供應商、監(jiān)管者、非單位組織、投資商、員工。
3.12績效可測量的結(jié)果。注：——績效可以是定量的，也可以是定性的?！冃Э梢陨婕盎顒?、過程、iso三體系認證（包括服務）、體系或組織的管理。
4.2c)組織應對合規(guī)性責任保持iso三體系認證化信息。組織應保留適宜的iso三體系認證化信息用作能力記錄b)9——

ISO 9001：2015，ISO 14001：2015將帶來哪些益處？

貫徹ISO9001帶來的好處 a)建立體系化的、嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ剑瑑?yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善質(zhì)量管理，建立減少、消除，特別是預防iso三體系認證/服務質(zhì)量缺陷的機制； b)從公司到各個部門建立可量化的質(zhì)量目標，保證服務質(zhì)量的穩(wěn)定及工作效率提高； c)使企業(yè)的一切工作處于受控狀態(tài)，優(yōu)化和鞏固業(yè)務流程； d) 建立高效的資源管理機制； e) 建立高效的人力資源管理機制，各類人員的聘用、培訓績效考核等制度得到規(guī)范化。 其實就是增加iso三體系認證的附加值 臨安科達認證咨詢-方

a) 表明尊重消費者和對社會負責，提高企業(yè)服務的信譽、樹立良好的企業(yè)形象；b) 在同行業(yè)中參與市場投標、競標的競爭中顯示突出優(yōu)勢；c) 擴大iso三體系認證/服務銷售渠道和銷售量，獲得更大利潤。臨安科達認證咨詢-方