職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證通過，通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證？

易成盛事體系認(rèn)證 2022-06-30 20:50

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企業(yè)通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證有什么好處？

1) 提高組織管理水平及員工職業(yè)健康和安全意識；改善公司職業(yè)健康安全管理，體現(xiàn)人本原則，增強(qiáng)公司凝聚力。 2) 提高員工遵守職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的能力； 3) 消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險；減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險，減少事故發(fā)生和事故損失，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。 4) 增強(qiáng)組織的核心競爭力。 5)提升公司的企業(yè)形...

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證？

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢就是ISO18000體系啊，百度一下網(wǎng)上很多的...

2000年1月9日,單位出入境檢驗檢疫局發(fā)布《關(guān)于開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢工作的通知》“國檢認(rèn)[2000]7號”,要求各直屬檢驗檢疫局、各認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)為促進(jìn)我國外向型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高企業(yè)在國際市場上的競爭能力,開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢工作。
一、職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的背景英國health and safety executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業(yè)病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英單位業(yè)獲利的5-10%。各國對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴(yán)格，日益強(qiáng)調(diào)人員安全的保護(hù)，有關(guān)的配合措施相繼展開，各相關(guān)方對工作場所及工作條件的要求提升。對企業(yè)而言，職業(yè)安全衛(wèi)生是應(yīng)盡的社會道義和法律責(zé)任。各類企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)對其員工所造成的各種危害風(fēng)險,并考慮將對職工安全衛(wèi)生的管理納入企業(yè)日常的管理活動中?；谝陨弦蛩?英國標(biāo)準(zhǔn)化組織在全球率先制定職業(yè)健康安全管理體系指南(bs8800:1996),許多企業(yè)將該指南作為綱要來建立職業(yè)健康安全管理體系。 1999國際上13家知名認(rèn)證咨詢組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》
二、職業(yè)健康安全管理體系模式
三、職業(yè)健康安全管理體系控制范圍常規(guī)和非常規(guī)活動所有接近工作場所的人員(包括分承包方和參觀者)的活動工作場所的設(shè)施,無論是組織提供還是他人提供的
四、職業(yè)健康安全管理體系一般涉及管理內(nèi)容包括消防管理生產(chǎn)設(shè)備管理勞防用品管理機(jī)動車管理辦公條件管理保健管理
五、職業(yè)健康安全管理體系的工作要點通過自我評估了解職業(yè)健康安全損失與風(fēng)險。針對重要職業(yè)健康安全損失與風(fēng)險制定管理規(guī)定與改進(jìn)計劃。執(zhí)行職業(yè)健康安全管理規(guī)定與計劃。評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃。持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全表現(xiàn),承諾符合法令規(guī)章及其它相關(guān)要求。想到的要說到,說到的要做到,做到的要有證據(jù)。
六、職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)入與推廣步驟
七、建立職業(yè)健康安全管理體系對企業(yè)的益處提升公司的企業(yè)形象。增強(qiáng)公司的凝聚力。減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險,達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。完善內(nèi)部管理。避免職業(yè)健康安全問題所造成的直接/間接損失。善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任。適應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流。
八、二十一世紀(jì)的管理趨勢 質(zhì)量管理體系:iso9000:1994 環(huán)境管理體系:iso14000:1996 職業(yè)健康安全管理體系:ohsas18001:1999 質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系既有個性又有共性,二十一世紀(jì)的管理趨勢是將這三個管理體系同時運用在企業(yè)的日常管理中，使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。

職業(yè)健康安全管理體系的建立過程？

可以歸納為PDCA，即戴明模型 P是指plan，策劃，主要是
1.確定組織的職業(yè)健康安全方針，方針必須包含較高管理者的兩個承諾，即遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)的承諾和持續(xù)改進(jìn)體系業(yè)績的承諾
2.識別存在的危險源并確定不可容許風(fēng)險
3.識別組織適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他要求
4.根據(jù)危險源識別的結(jié)果，對不可容許風(fēng)險制定目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案，職業(yè)健康安全管理方案形式可以自定，但必須包含幾個要素：關(guān)注部位、不可容許風(fēng)險、責(zé)任部門、資金投入、目標(biāo)和控制指標(biāo)、完成期限 D是指do，實施，主要是
1.先確定各崗位人員在職業(yè)健康安全管理體系中的職責(zé)，使之清楚本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制
2.根據(jù)不不同次人員的情況、業(yè)務(wù)技能等方面的需要進(jìn)行必須的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，使之具有相應(yīng)的意識和能力
3.對有關(guān)職業(yè)健康安全事宜與組織內(nèi)部各部門、員工之間及相關(guān)方之間進(jìn)行協(xié)商和溝通，收集意見建議，以便于持續(xù)改進(jìn)
4.規(guī)定組織的iso三體系認(rèn)證化和iso三體系認(rèn)證、資料管理的程序，使與職業(yè)健康有關(guān)的iso三體系認(rèn)證都能傳達(dá)到員工手中并保持最新版本
5.按照策劃的結(jié)果進(jìn)行實施和運行，主要是指運行控制（
4.
4.6）
6.對潛在的、重大的風(fēng)險建立應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練，以檢驗預(yù)案的可操作性，如防火預(yù)案 C是check，指檢查，主要是對D（
4.4實施和運行）部分的運行結(jié)果進(jìn)行檢查，目的是發(fā)現(xiàn)體系運行中發(fā)現(xiàn)的問題 A是act，指改進(jìn)，主要是根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改正以及最后的管理評審（
4.6），這是體系持續(xù)改進(jìn)中最重要的一步。管理評審說白了就是把解決不了的或是需要上級部門甚至是較高管理者的資金、技術(shù)方面的支持的問題擺到桌面上，讓較高管理者幫助解決的過程。做好體系的六個字要訣說，做，記，查，改，驗

18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證？

我有，其實OHSAS18001管理體系iso三體系認(rèn)證依照條款建立就行了，也可以問一下顧問公司！

認(rèn)證需要的資料：
1、有效版本的管理體系文件
2、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或機(jī)構(gòu)成立批文需要時
3、組織的安全生產(chǎn)許可證明
4、生產(chǎn)工藝流程圖或服務(wù)提供流程圖
5、組織機(jī)構(gòu)圖
6、適用的法律法規(guī)清單
7、地理位置示意圖
8、廠區(qū)平面布置圖
9、生產(chǎn)車間平面布置圖
10、重大危險源清單1
1、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案我是認(rèn)證機(jī)構(gòu)人員，具體可以私信我

需提供的資料有：
1.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
2.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
3.安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人資格證書復(fù)印件
4.安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全資格證書復(fù)印件
5.安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件
6.職業(yè)健康安全手冊和程序文件