愛吃橘子的胖胖
收入按公司、崗位都各不相同。cma和CPA作為高端財(cái)會(huì)證書,含金量和認(rèn)可度都是十分高的。
兩者有本質(zhì)區(qū)別:
一、收入不同
1、CMA
cma受到政府部門的認(rèn)可和各行各業(yè)雇主們的追捧,再加上我國管理會(huì)計(jì)師的嚴(yán)重缺失,使得cma持證者的薪資待遇水漲船高。據(jù)IMA協(xié)會(huì)2017年全球薪酬調(diào)查顯示,擁有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(cma)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%,總薪酬中位數(shù)高出67%。
2、CPA
cpa持證人在一線城市,像北上深,應(yīng)屆生一般是4000-8000不等,如果具備1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),月薪可以過萬。工作年限超過五年,可以升為經(jīng)理,月薪有2-3萬。
二、考試時(shí)間不同
1、CMA
英文:每年3個(gè)考試窗口,每個(gè)考試窗口的時(shí)間為2個(gè)月,分別是:1月/2月,5/6月,9/10月。
中文:每年三個(gè)考試日期,分別選取4月,8月,11月的某一周末。
依據(jù)考生自身的學(xué)習(xí)情況自己預(yù)約考試時(shí)間,考試地點(diǎn),在同一個(gè)考試期間,可以選擇一科或全科參加考試,科目的考試順序可以自由選擇。
2、CPA
報(bào)名的具體時(shí)間在各年度財(cái)政部考委會(huì)發(fā)布的報(bào)名簡(jiǎn)章中規(guī)定,地方考委會(huì)應(yīng)當(dāng)據(jù)此確定本地區(qū)具體報(bào)名日期,并向社會(huì)公告。
每科目考試的具體時(shí)間,在各年度財(cái)政部考委會(huì)發(fā)布的報(bào)名簡(jiǎn)章中明確。
三、報(bào)考資格不同
1、CMA
1)研究生及以上(經(jīng)過教育部認(rèn)可的碩士或博士學(xué)歷均可以接受)
2)本科(只接受經(jīng)過教育部認(rèn)可的本科學(xué)位,只有學(xué)歷證書而沒有學(xué)位將不予接受)
3)??疲ㄖ唤?jīng)教育部認(rèn)證的全日制3年大專學(xué)歷,其它形式的大專學(xué)歷將不予接受)
考生在通過全科考試后,IMA會(huì)寄一份工作經(jīng)驗(yàn)證明表格給考生填寫。IMA在審核通過考生的工作經(jīng)驗(yàn)后才會(huì)寄發(fā)資格證書。
2、CPA
1)擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
2)具有完全行為能力;
3)具有高等??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
參考資料來源:
參考資料來源:
LENG14033
cma證書的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和薪資待遇更高。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(CPA)是記錄財(cái)富,管理會(huì)計(jì)(CMA)是創(chuàng)造財(cái)富。
CMA認(rèn)證是國家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目,崗位年薪高,職業(yè)發(fā)展空間大,是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”。
IMA首次公布了中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果。調(diào)查方式主要由以CMA考試授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)IMA所有中國會(huì)員進(jìn)行問卷調(diào)查。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù),38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA認(rèn)證,1
9.5%為CPA,
8.1%為CIA,29%擁有其他認(rèn)證。
這份中國區(qū)薪資調(diào)查中,CMA持證者的平均工資為216,127元,而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%,總薪酬高34%,部分年薪高達(dá)80萬元。
CMA是管理會(huì)計(jì)證書,CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書,二者的本質(zhì)區(qū)別直接導(dǎo)致了它們的發(fā)展前景的差別。CPA持證者只有兩種從業(yè)去向:一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是進(jìn)入事務(wù)所。
由于CMA是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的,這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步,學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
可樂
這兩張證書其實(shí)沒有比較的,CMA和CPA作為高端財(cái)會(huì)證書,含金量和認(rèn)可度都是十分高的。從知識(shí)領(lǐng)域方面來說,CMA偏管理會(huì)計(jì)方面,而CPA偏審計(jì)方面。從知名方面來說,CMA作為美國財(cái)會(huì)界三大黃金證書之一,而CPA是國內(nèi)唯一擁有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)資質(zhì)證書,知名度不相上下。并且工資都是看個(gè)人能力強(qiáng)弱,企業(yè)一般都是注重實(shí)干人才,所以CMA和CPA都有可能拿到豐厚收入的。
知識(shí)體系:財(cái)務(wù)管理接地氣,人才缺口更大
CPA知識(shí)體系偏向于審計(jì)范疇,主要工作內(nèi)容涉及:審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告;辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)的報(bào)告等,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部實(shí)用性不是很強(qiáng)。
CMA知識(shí)體系偏向于財(cái)務(wù)管理范疇,側(cè)重預(yù)測(cè)預(yù)算、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)用性比較強(qiáng)。政府的頂層設(shè)計(jì)和推動(dòng)實(shí)施,未來會(huì)計(jì)從業(yè)人員將逐步從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”向“管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)型。中國900萬企業(yè)單位,87%的企業(yè)急需管理會(huì)計(jì)人才輔助公司決策,但1900萬財(cái)務(wù)從業(yè)者管理會(huì)計(jì)人才不足5%。
價(jià)值體現(xiàn):面向未來比回顧過去更重要
CPA、CMA在企業(yè)中的價(jià)值體現(xiàn)有很大差別。
CPA更接近財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在回顧過去,記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況,包括財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、報(bào)告和審計(jì),向外部的投資者、債權(quán)人以及其他的外部利益相關(guān)者提供其決策所需的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的各種財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)信息。
CMA則趨向于管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息,運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的技術(shù)與方法來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營管理水平。管理會(huì)計(jì)四大領(lǐng)域包括規(guī)劃、決策、控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。管理會(huì)計(jì),需要深度參與管理決策,制定計(jì)劃與績(jī)效管理系統(tǒng),提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識(shí),以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略。
適合人群:志向高遠(yuǎn)者總有更廣闊的天地
CPA主要面向準(zhǔn)備在國內(nèi)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的高級(jí)人才,具有完全民事行為能力且具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的人群。
CMA適用人群更寬泛。除企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)專業(yè)人士,尤其是有志于成為CFO的專業(yè)人士外,凡具有國家教育部認(rèn)可的大專、本科(要求有學(xué)位)、碩士、博士學(xué)歷之一,有志于管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理的人士,皆可報(bào)考。
考試門檻:過獨(dú)木橋,還是走陽關(guān)道
CPA考試為6+1,考試內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)管理等??荚嚦煽?jī)合格,具有2年以上從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員,申請(qǐng)且取得職業(yè)資格證書后,方有權(quán)簽署審計(jì)報(bào)告。CPA考試科目多,耗時(shí)長(zhǎng),通過率低。2015年,CPA百萬大軍報(bào)名參考,單科通過率卻不到15%,CPA考試早已超越了司法考試,難度與高考千軍萬馬過獨(dú)木橋不相上下。
CMA考試只有兩門課程,考試內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、管理、市場(chǎng)等。有中英文兩種考試,一般一年左右就能拿下,且CMA中文考試每年三次考試時(shí)間,對(duì)大部分中國考生來說非常方便。
實(shí)用性:創(chuàng)造價(jià)值的價(jià)值大于記錄價(jià)值
CPA,注重核算、審計(jì)類工作,為企業(yè)記錄價(jià)值。如果不具備CPA證書,只可以進(jìn)入企業(yè)單位從事財(cái)務(wù)經(jīng)理或總管,但不能進(jìn)行簽證審計(jì)。
CMA,側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè),內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等高級(jí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。CMA持證者是滿足企業(yè)“具有國際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等”綜合性需求的財(cái)務(wù)人員。美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson曾表示,CMA推動(dòng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展,CMA持證人員作為企業(yè)戰(zhàn)略顧問,能促進(jìn)企業(yè)成功,也能通過他們敏銳的洞察力和判斷力幫助股東獲得更高的收益。
職業(yè)方向:CMA是晉級(jí)高層必由之路
CPA,在國內(nèi)含金量高,且擁有唯一簽字權(quán),是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的重要保障,但考試后通過后來需要有兩年工作經(jīng)驗(yàn)才能申請(qǐng)持證。CPA持證人職業(yè)方向:會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人、內(nèi)部審計(jì)師或內(nèi)部控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理等。
CMA,廣受世界500強(qiáng)企業(yè)推崇,是晉級(jí)CEO、CFO強(qiáng)有力的通行證。獲得CMA證書的財(cái)務(wù)人員也是國際、國內(nèi)獵頭公司獵取的對(duì)象。很多企業(yè)在財(cái)務(wù)人員招聘信息上紛紛標(biāo)明CMA優(yōu)先。CMA是當(dāng)今社會(huì)企業(yè)最青睞的香餑餑。即便對(duì)于已經(jīng)擁有CPA的會(huì)計(jì)人來說,CMA也是升職加薪的重要砝碼。CMA持證人從事職位包括,資金經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理等。
薪資對(duì)比:CMA是全球薪資最高的財(cái)務(wù)認(rèn)證
持有CPA證書不等于擁有高薪高職位。據(jù)中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)一份調(diào)查顯示:會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員40歲之前收入是不斷增加,40歲之后持續(xù)降低。任何年齡層的最低收入僅1萬元上下,與高職位、高薪酬相去甚遠(yuǎn)。最要命的是,CPA就業(yè)范圍狹窄,人才市場(chǎng)日趨飽和,一批批費(fèi)盡千辛萬苦考過CPA的財(cái)務(wù)從業(yè)者們正在離開夢(mèng)寐以求的四大,轉(zhuǎn)而投身企業(yè)從事管理會(huì)計(jì)工作。
而中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)丁平準(zhǔn)曾說過,“從全球范圍來說,管理會(huì)計(jì)師職業(yè)收入高、牌子硬,市場(chǎng)氛圍很濃。CMA是全球薪資最高的財(cái)務(wù)認(rèn)證?!?IMA一份中國區(qū)薪資調(diào)查中,CMA持證者的平均工資為216,127元,而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%,總薪酬高34%,部分年薪高達(dá)80萬元。
老友說,“會(huì)計(jì)人在國內(nèi)發(fā)展,拿到一張CPA性價(jià)比的確是很高的,你的就業(yè)環(huán)境和收入待遇會(huì)因此而有保證,但如果多年拼搏還拿不下CPA,與其身陷持久戰(zhàn),心力交瘁,咬牙堅(jiān)持,就不如換個(gè)角度,確定新目標(biāo),再出發(fā)?!边@話是他說給自己的,也是說給無數(shù)同行的。
阿肉?
CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域偏向?qū)徲?jì)的認(rèn)證,為企業(yè)記錄價(jià)值。CPA注重核算、審計(jì)類工作,拿到證書之后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的占絕大多數(shù)。
cma認(rèn)證是國家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目,崗位年薪高,職業(yè)發(fā)展空間大,是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的"敲門磚"。IMA中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果顯示,cma持證者的薪資比非cma持證者高出38%,總薪酬高34%,部分年薪高達(dá)80萬元。
所以在選擇證書時(shí),可根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行選擇。如果在企業(yè)工作,以后想往管理層發(fā)展,cma是很不錯(cuò)的選擇。
╬═☆杺誶ルo
目前來說持cma證書的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和薪資待遇還是比較高的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(CPA)是記錄財(cái)富,管理會(huì)計(jì)(CMA)是創(chuàng)造財(cái)富。
CMA認(rèn)證是國家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目,崗位年薪高,職業(yè)發(fā)展空間大,是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”。
IMA首次公布了中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果。調(diào)查方式主要由以CMA考試授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)IMA所有中國會(huì)員進(jìn)行問卷調(diào)查。
根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù),38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA認(rèn)證,1
9.5%為CPA,
8.1%為CIA,29%擁有其他認(rèn)證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中,CMA持證者的平均工資為216,127元,而非CMA的平均工資156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%,總薪酬高34%,部分年薪高達(dá)80萬元。
由于CMA是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的,這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步。
學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
梭哈小旋風(fēng)
2022-06-21 17:05:02 280查看 3回答
我們一起去走走
2022-07-06 16:05:02 326查看 6回答
uiojkl
2022-07-08 09:05:02 329查看 3回答
佛爺
2022-07-08 16:05:02 448查看 2回答
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